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Betriebliche Gesundheitsförderung & Gesundheitszirkelmoderation – Live-Online-Weiterbildung
A02: Fachmodul / berufsbegleitende Weiterbildung
Fachliche Leitung: Joe-Petra Stanger, MPH
Unterrichtsform: Live Online-Unterricht via ZOOM mit Blended Learning Elementen
Umfang: 30 UE · Workload 75 Einheiten · 3 ECTS
Abschluss: Zertifikat Betriebliche Gesundheitsförderung + Zertifikat Gesundheitszirkel-Moderation
Kontakt: Unverbindliche Studienberatung vereinbaren
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Die Weiterbildung Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitszirkelmoderation vermittelt fundiertes Wissen darüber, wie Gesundheit im Unternehmen nicht nur durch einzelne Maßnahmen, sondern durch gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen, Beteiligung und persönliche Gesundheitskompetenzen gestärkt werden kann.
Im Fachmodul A02 lernen Sie, Zusammenhänge zwischen Arbeit, Gesundheit, Belastungen und Ressourcen zu erkennen, geeignete Analyseinstrumente auszuwählen und deren Ergebnisse einzuordnen. Sie setzen sich mit den Phasen eines BGF-Projekts auseinander, leiten aus Analyseergebnissen passende Maßnahmen ab und verbinden Verhaltens- und Verhältnisprävention sinnvoll miteinander. Weitere Schwerpunkte sind die Einbeziehung von Führungskräften und Mitarbeitenden, die Vorbereitung und lösungsorientierte Moderation von Gesundheitszirkeln sowie Qualität, Evaluation und Nachhaltigkeit. Die Weiterbildung findet berufsbegleitend an sechs Live-Online-Abenden statt und wird durch Materialien und Übungen auf der Lernplattform ergänzt.
Für Gesundheitsförderung, die gemeinsam entsteht.“
Gesunde Arbeit beginnt dort, wo die Arbeit zum Menschen passt.
Gesundheit im Unternehmen entsteht nicht allein durch Bewegungspausen, Ernährungsvorträge oder den bekannten Obstkorb.
So wertvoll einzelne Gesundheitsangebote sein können: Nachhaltige Betriebliche Gesundheitsförderung geht weiter. Sie fragt danach, unter welchen Bedingungen Menschen arbeiten, wie sie geführt werden, welche Handlungsspielräume sie haben und ob ihre Erfahrungen und Bedürfnisse ernst genommen werden.
Denn nicht der Mensch sollte sich immer weiter optimieren müssen, um mit belastenden Verhältnissen zurechtzukommen. Arbeit sollte so gestaltet sein, dass Menschen darin möglichst gesund, selbstbestimmt und mit Freude tätig sein können.
Genau hier setzt die berufsbegleitende Weiterbildung Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitszirkelmoderation an.
Sie lernen, Betriebliche Gesundheitsförderung fachlich fundiert zu planen und umzusetzen. Gleichzeitig entwickeln Sie einen geschärften Blick für zwei zentrale Fragen:
- Passen die Arbeitsbedingungen zum Menschen?
- Und wurden jene Menschen gehört, die diese Arbeit täglich leisten?
Diese beiden Perspektiven ziehen sich wie ein roter Faden durch diese Weiterbildung.
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Betriebliche Gesundheitsförderung ist mehr als eine Sammlung von Maßnahmen
BGF ist kein fertiges Maßnahmenpaket, das einem Unternehmen übergestülpt wird. Sie ist ein gemeinsamer Entwicklungsprozess.
Dabei werden Belastungen und Ressourcen nicht nur erhoben und ausgewertet. Die Ergebnisse werden gemeinsam verstanden, eingeordnet und in konkrete Veränderungen übersetzt.
Sie lernen, wie ein BGF-Projekt aufgebaut ist, welche Qualitätskriterien zu beachten sind und wie aus einer fundierten Analyse passende Maßnahmen entstehen. Fragebögen, Evaluation und Projektmanagement gehören dazu. Sie sind jedoch keine Selbstzwecke, sondern Werkzeuge, die einer gesundheitsförderlichen Gestaltung der Arbeit dienen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verhältnisprävention: auf Arbeitsbedingungen, Führung, Kommunikation, Abläufen, Verantwortlichkeiten und Möglichkeiten der Mitgestaltung.
Ergänzt wird dieser Zugang durch Maßnahmen der Verhaltensprävention, die Menschen dabei unterstützen, ihre persönlichen Ressourcen und Gesundheitskompetenzen zu stärken.
Erst das sinnvolle Zusammenspiel beider Ansätze macht Betriebliche Gesundheitsförderung tragfähig.
Was Sie aus dieser BGF-Weiterbildung mitnehmen
Nach Abschluss der Fachqualifikation können Sie Betriebliche Gesundheitsförderung als strukturierten Entwicklungsprozess verstehen und in unterschiedlichen beruflichen Rollen mitgestalten.
Sie lernen,
- Zusammenhänge zwischen Arbeit, Gesundheit, Belastungen und Ressourcen zu erkennen,
- BGF von einzelnen betrieblichen Gesundheitsaktionen abzugrenzen,
- gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen in den Mittelpunkt zu rücken,
- geeignete Analyseinstrumente auszuwählen und ihre Ergebnisse einzuordnen,
- die Phasen eines BGF-Projekts professionell zu planen,
- aus Analyseergebnissen passende Maßnahmen abzuleiten,
- Verhaltens- und Verhältnisprävention sinnvoll zu verbinden,
- Führungskräfte und Mitarbeitende in den Prozess einzubeziehen,
- Gesundheitszirkel vorzubereiten und lösungsorientiert zu moderieren,
- Qualität, Evaluation und Nachhaltigkeit von Beginn an mitzudenken.
Darüber hinaus lernen Sie eine evolutionär-medizinisch informierte Perspektive kennen: Welche grundlegenden Bedürfnisse bringen Menschen mit – und wie können Arbeitswelten gestaltet werden, die diesen Bedürfnissen besser entsprechen?
Diese Perspektive ersetzt weder arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse noch etablierte BGF-Qualitätskriterien. Sie erweitert den Blick auf die Frage, was menschengerechte Arbeit ausmachen kann.
Drei Ebenen, die zusammengehören
Betriebliche Gesundheitsförderung wird dann tragfähig, wenn Arbeitsbedingungen, Beteiligung und persönliche Gesundheitskompetenzen gemeinsam gedacht werden.
Arbeitsbedingungen gesundheitsfördernd gestalten
Arbeitsabläufe, Zeitdruck, Kommunikation, Führung, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsspielräume beeinflussen das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden.
BGF setzt deshalb nicht erst beim Verhalten einzelner Menschen an. Sie nimmt auch jene betrieblichen Bedingungen in den Blick, unter denen Belastungen und Ressourcen entstehen.
Mitarbeitende als Expert:innen beteiligen
Mitarbeitende kennen ihren Arbeitsalltag, seine Herausforderungen und seine oft verborgenen Ressourcen besonders gut.
Das Bottom-up-Prinzip macht dieses Erfahrungswissen für die Betriebliche Gesundheitsförderung zugänglich. Beteiligung ist dabei nicht nur eine Methode. Sie ist auch Ausdruck von Wertschätzung und eine wichtige Voraussetzung für Maßnahmen, die tatsächlich zum Arbeitsalltag passen.
Damit Beteiligung glaubwürdig bleibt, braucht sie allerdings echte Offenheit, nachvollziehbare Entscheidungswege und die Bereitschaft, Ergebnisse ernst zu nehmen.
Persönliche Ressourcen stärken
Auch Selbstfürsorge, Regeneration, Bewegung, Ernährung und ein bewusster Umgang mit den eigenen Ressourcen gehören zu einer umfassenden BGF.
Dabei geht es nicht darum, die Verantwortung für belastende Arbeitsbedingungen auf einzelne Mitarbeitende abzuwälzen.
Persönliche Gesundheitskompetenz und gesundheitsförderliche Verhältnisse ergänzen einander.
Gesundheitszirkel: Gemeinsam an der eigenen Arbeitswelt arbeiten
Gesundheitszirkel gehören zu den zentralen Beteiligungsinstrumenten der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
In einem moderierten Gesundheitszirkel setzen sich Mitarbeitende gemeinsam mit ihrer Arbeitssituation auseinander. Sie benennen Belastungen, entdecken Ressourcen, entwickeln Lösungsideen und formulieren konkrete Verbesserungsvorschläge.
Damit wird nicht nur über Beschäftigte gesprochen. Die Menschen, die ihre Arbeitsplätze aus eigener Erfahrung kennen, werden aktiv in den Entwicklungsprozess einbezogen.
Eine professionelle Gesundheitszirkelmoderation braucht eine klare Struktur, geeignete Methoden und eine wertschätzende, möglichst neutrale Moderationshaltung. Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen und die Gruppe dabei zu unterstützen, aus ihren Erfahrungen umsetzbare Vorschläge zu entwickeln.
In der Weiterbildung lernen Sie die fachlichen Grundlagen kennen und erhalten Raum, Moderationssituationen selbst auszuprobieren und zu reflektieren.
Aufbau, Inhalte und Termine der BGF-Weiterbildung
Professionelle BGF braucht Analyse, Planung, Qualitätskriterien und Evaluation. Vor allem aber braucht sie einen klaren Blick für die Menschen, um deren Arbeit und Gesundheit es geht.
In dieser Weiterbildung lernen Sie deshalb nicht nur, wie ein BGF-Projekt funktioniert. Sie setzen sich auch damit auseinander, welche Arbeitsbedingungen Menschen benötigen und wie Mitarbeitende zu echten Beteiligten werden können.
So entsteht Gesundheitsförderung, die nicht über Menschen hinweg geplant wird, sondern gemeinsam mit ihnen.
Die Weiterbildung verbindet fundierten fachlichen Input mit interaktivem Unterricht, Diskussion, Fallbeispielen und praktischen Übungen.
Inhalte des Fachmoduls
- Setting Arbeitswelt
- Sinn der Arbeit
- Betriebliche Gesundheitsförderung als Unternehmensstrategie
- Aufgaben und Ziele der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Effektivität und Effizienz der BGF
- Die Zielgruppe nach dem Schlüssel-Schloss-Prinzip
- komplexe Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit
- Risikofaktoren und Ressourcen
- Sensibilisierung der Führungsebene
- Von der Gesundheitsförderung im Betrieb zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Die gesetzlichen Grundlagen der BGF, FGÖ und Förderungen
- Qualitätskriterien in der BGF
- Konzepte der Belastung am Arbeitsplatz
- Arbeitsplatzevaluierung und Evaluierung der psychischen Belastung
- Der PHAC und die Phasen des BGF-Projekts
- Diagnosephase, Analysemöglichkeiten und Werkzeuge für die Betriebliche Gesundheitsförderung
- Maßnahmenplanung
- Der richtige Mix aus Verhaltens- und Verhältnisprävention
- Umsetzung, Evaluierung und Nachhaltigkeit
- Bottom-up Prinzip und Moderation von Gesundheitszirkeln
Terminübersicht
Alle Live-Online-Abende finden jeweils von 17.00 bis 20.00 Uhr via ZOOM statt.
Format:
Live Online via ZOOM plus Blended-Learning-Elemente auf der Lernplattform.
Die Weiterbildung verbindet persönlichen Austausch in einer verbindlichen Live-Online-Gruppe mit zeitlich flexibel nutzbaren Materialien und Übungen auf der Lernplattform.
Fachwissen verstehen, diskutieren und praktisch erproben
Sie setzen sich mit wissenschaftlichen Grundlagen und etablierten Modellen der Betrieblichen Gesundheitsförderung auseinander. Gleichzeitig bringen Sie eigene Erfahrungen und berufliche Fragestellungen ein.
So bleibt das Wissen nicht abstrakt. Sie erproben Methoden, wechseln Perspektiven und üben, wie sich Erkenntnisse in konkrete betriebliche Situationen übertragen lassen.
Der Live-Online-Unterricht schafft Raum für Austausch und gemeinsames Lernen. Ergänzende Materialien und Aufgaben auf der Lernplattform unterstützen Sie dabei, Inhalte zwischen den Unterrichtseinheiten zu vertiefen.
Für wen eignet sich die Weiterbildung?
Diese Fachqualifikation richtet sich an Menschen, die mit Gesundheit, Menschen oder Organisationen arbeiten und ihr berufliches Profil um Betriebliche Gesundheitsförderung erweitern möchten.
Sie eignet sich insbesondere für:
- Gesundheitsförder:innen und Gesundheitstrainer:innen
- Trainer:innen und Erwachsenenbildner:innen
- psychosoziale und psychologische Berater:innen
- Psycholog:innen
- Unternehmensberater:innen und Organisationsentwickler:innen
- Personalentwickler:innen und HR-Verantwortliche
- Führungskräfte und Teamleitungen
- Betriebsrät:innen
- Arbeitsmediziner:innen und Betriebspsycholog:innen
- Pflegekräfte und Angehörige von Gesundheits- und Sozialberufen
- innerbetriebliche BGF-Verantwortliche
Die konkreten beruflichen Einsatzmöglichkeiten richten sich nach Ihrem Grundberuf, Ihrem Tätigkeitsbereich und den jeweils geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen.
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Berufliche Anwendungsmöglichkeiten
Mit den erworbenen Kompetenzen können Sie Betriebliche Gesundheitsförderung in unterschiedlichen Rollen unterstützen und mitgestalten.
Mögliche Einsatzbereiche sind:
- Mitarbeit in betrieblichen Gesundheitsprojekten
- Aufbau oder Unterstützung interner BGF-Teams
- Begleitung von Analyse- und Beteiligungsprozessen
- Moderation von Gesundheitszirkeln
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Konzeption gesundheitsfördernder Maßnahmen
- Workshops und Schulungen zur Gesundheit am Arbeitsplatz
- Erweiterung einer bestehenden Tätigkeit in Training, Beratung oder Gesundheitsförderung
Die Weiterbildung qualifiziert nicht automatisch für einen bestimmten reglementierten Beruf. Sie ergänzt vorhandene berufliche Kompetenzen um fundiertes Wissen und praktische Werkzeuge der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
Abschluss, Prüfung und Zertifikate
Nach Abschluss der Weiterbildung können Sie sich zur Online-Prüfung anmelden.
Für die Zertifikate müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
- positive schriftliche Prüfung im Multiple-Choice-Verfahren
- Erfüllung der 80%-igen Anwesenheitspflicht
- Abschluss der E-Learning-Phase
Zertifikat Betriebliche Gesundheitsförderung
und zusätzlich das Zertifikat Gesundheitszirkel-Moderation.
Die beiden Zertifikate machen zwei Kompetenzbereiche sichtbar: Ihr Wissen über die Planung und Umsetzung Betrieblicher Gesundheitsförderung sowie Ihre Qualifikation für die Moderation partizipativer Gesundheitszirkel.
Die Fachqualifikation kann Ihre bestehende berufliche Ausbildung ergänzen und Ihre Kompetenzen bei Bewerbungen, Projektaufträgen oder innerbetrieblichen Aufgaben sichtbar machen.
Prüfungsgebühr: Für die Betreuung der Online-Prüfung und die Ausstellung der Zertifikate ist eine Gebühr von € 96 zzgl. 0 % USt zu entrichten.
Investition & Zahlungsmodelle
Mit unterschiedlichen Zahlungsmodellen machen wir die Weiterbildung gut planbar.
Einmalzahlung / Rechnung
- gesamte Lehrgangsgebühr in einem Betrag
- fällig vor Lehrgangsbeginn
- klare Einmalzahlung ohne monatliche Raten
Komfortbuchung
- Aufteilung auf 6 Monatsraten
- überschaubare monatliche Belastung
- gut planbar über ein halbes Jahr
RatenRausch
- Aufteilung auf 11 Monatsraten
- niedrigere monatliche Rate
- mehr finanzieller Spielraum durch längere Laufzeit
Zusätzlich: Für die Betreuung der Online-Prüfung und die Ausstellung der Zertifikate fällt die Prüfungsgebühr von € 96 zzgl. 0 % USt an.
Förderungen für Ihre Weiterbildung
Je nach Wohnort, beruflicher Situation und persönlichen Voraussetzungen können Fördermöglichkeiten für berufliche Aus- und Weiterbildungen bestehen.
Förderstellen prüfen unter anderem:
- die berufliche Verwertbarkeit der Weiterbildung,
- den Bezug zur bestehenden oder angestrebten Tätigkeit,
- Beschäftigungsstatus und Wohnort,
- Kursumfang und Unterrichtszeiten,
- den Zeitpunkt der Antragstellung.
Bitte stellen Sie einen Förderantrag grundsätzlich vor Beginn und Bezahlung der Weiterbildung.
Gerne unterstützen wir Sie mit einem detaillierten Kostenvoranschlag, einer Teilnahmebestätigung oder den erforderlichen Ausbildungsinformationen.
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Qualität, Erfahrung und fachliche Einordnung
Joe-Petra Stanger, MPH ist am Schlossberginstitut fachliche Leitung für Gesundheitsförderung und Betriebliche Gesundheitsförderung.
Zu ihren für dieses Themenfeld relevanten Qualifikationen zählen das Studium der Biologie, der Universitätslehrgang Public Health an der Universität Wien und der Medizinischen Universität Wien, Evolutionäre Medizin an der Universität Wien sowie eine vertiefende Weiterbildung in angewandter Psychoneuroimmunologie.
Mehr über Joe-Petra Stanger, MPH
Das Schlossberginstitut ist seit dem Jahr 2000 im Bereich Gesundheitsförderung, Prävention und Erwachsenenbildung tätig.
Es ist nach CERT NÖ zertifiziert und seit 24. November 2014 im Verzeichnis der Ö-CERT-Qualitätsanbieter geführt.
Besonders wichtig ist uns eine klare professionelle Haltung: Die Weiterbildung vermittelt Gesundheitsförderung, Prävention und Kompetenzen für die Betriebliche Gesundheitsförderung. Die konkreten beruflichen Einsatzmöglichkeiten richten sich nach Grundberuf, Tätigkeitsfeld und den jeweils geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen.
Unverbindliche Studienberatung
Oft verhilft ein Gedankenaustausch zu mehr Klarheit.
In der unverbindlichen Studienberatung können Sie Ihre Fragen stellen und gemeinsam klären, ob die Weiterbildung Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitszirkelmoderation gut zu Ihrem persönlichen oder beruflichen Weg passt.
Wir beraten Sie gerne zu:
- Inhalten und Aufbau der Weiterbildung
- Zielgruppe und beruflichen Anwendungsmöglichkeiten
- Live-Online-Unterricht und Lernplattform
- Abschluss und Prüfung
- Kombination mit dem Diplomlehrgang Trainer/in für Erwachsenenbildung
- Zahlungsmodellen und möglichen Förderungen
Wenn Sie sich bereits sicher sind, können Sie sich auch direkt über unseren Shop anmelden.
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Häufige Fragen zur Weiterbildung Betriebliche Gesundheitsförderung
Was ist Betriebliche Gesundheitsförderung?Antwort anzeigen
Betriebliche Gesundheitsförderung – kurz BGF – verbindet die Stärkung persönlicher Gesundheitskompetenzen mit der gesundheitsförderlichen Gestaltung von Arbeitsbedingungen, Führung, Zusammenarbeit und Organisation.
Was ist der Unterschied zwischen BGF und BGM?Antwort anzeigen
Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst konkrete gesundheitsförderliche Prozesse und Projekte. Betriebliches Gesundheitsmanagement beschreibt die langfristige und systematische Verankerung von Gesundheit in den Strukturen eines Unternehmens. Eine weitere Differenzierung ist die Gesundheitsförderung im Betrieb, bei der Einzelmaßnahmen ohne Projektkontext angeboten werden.
Was ist ein Gesundheitszirkel?Antwort anzeigen
Ein Gesundheitszirkel ist ein moderiertes Beteiligungsinstrument der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Mitarbeitende setzen sich gemeinsam mit ihrer Arbeitssituation auseinander, benennen Belastungen und Ressourcen und entwickeln konkrete Verbesserungsvorschläge.
Was macht ein:e Gesundheitszirkelmoderator:in?Antwort anzeigen
Gesundheitszirkelmoderatorinnen und Gesundheitszirkelmoderatoren moderieren Gesundheitszirkel, in denen Beschäftigte ihre Arbeitsprozesse reflektieren und analysieren. Gemeinsam werden Belastungen, Ressourcen und konkrete Verbesserungsvorschläge erarbeitet. Auch die Präsentation der Ergebnisse gehört zur Aufgabe der Gesundheitszirkelmoderation.
Was ist der Unterschied zwischen Verhaltens- und Verhältnisprävention?Antwort anzeigen
Verhältnisprävention richtet den Blick auf gesundheitsrelevante Arbeitsbedingungen, etwa Führung, Kommunikation, Abläufe und Handlungsspielräume. Verhaltensprävention stärkt persönliche Gesundheitskompetenzen und Ressourcen. In einer umfassenden Betrieblichen Gesundheitsförderung ergänzen beide Ansätze einander.
Ist die Weiterbildung berufsbegleitend?Antwort anzeigen
Ja. Die sechs Live-Online-Termine finden jeweils von 17.00 bis 20.00 Uhr statt. Ergänzende Materialien und Übungen werden über die Lernplattform zur Verfügung gestellt.
Welche Abschlüsse erhalte ich?Antwort anzeigen
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Zertifikat Betriebliche Gesundheitsförderung und zusätzlich das Zertifikat Gesundheitszirkel-Moderation.
Ist die Weiterbildung förderbar?Antwort anzeigen
Eine Förderung kann je nach Bundesland, Beschäftigungsstatus und persönlicher Situation möglich sein. Die endgültige Entscheidung trifft die jeweilige Förderstelle.
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